MANAJEMEN KINERJA DOSEN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM: Strategi Meningkatkan Prestasi Kerja melalui Tujuan Lembaga, Partisipasi, dan Komitmen Dosen

0 out of 5
0.00 (0 Ulasan)
12 Dilihat
0 Terjual

Rp120,000.00

Category:

ISBN    : On Progress

Penulis :

Dr. Yundi Akhyar, M.A.

Prof. H. Martinis Yamin, M.Pd.I.

Dr. Abdul Halim, M.Ag.

Dr. H. M. Syahran Jailani, M.Pd.

Penerbit : Lenggo Geni Pustaka

Kategori : Buku Referensi

Jumlah Halaman : 254 Halaman

Sinopsis

Buku ini membahas pengelolaan kinerja dosen di perguruan tinggi Islam secara menyeluruh dengan menempatkan tujuan lembaga, partisipasi, dan komitmen sebagai tiga kekuatan utama yang saling berkaitan. Pembahasan diawali dengan pemahaman mengenai perubahan tuntutan perguruan tinggi, hakikat kinerja, pelaksanaan Tri Dharma, serta tantangan yang dihadapi dosen di lingkungan perguruan tinggi Islam. Selanjutnya, buku menguraikan pentingnya tujuan lembaga sebagai arah strategis, ruang partisipasi dalam pengambilan keputusan dan tata kelola, serta komitmen sebagai ikatan psikologis dan profesional terhadap institusi. Ketiga aspek tersebut kemudian dipadukan untuk membangun model manajemen kinerja dosen yang terintegrasi.

Buku ini juga menyajikan potret kinerja dosen di perguruan tinggi Islam di Provinsi Riau, pembacaan hubungan tujuan, partisipasi, dan komitmen terhadap prestasi kerja, serta strategi praktis untuk memperkuat kinerja. Pada bagian akhir, buku ini menawarkan gagasan pengembangan ekosistem kinerja berkelanjutan melalui kepemimpinan, budaya akademik, penyelarasan target, dan pengembangan dosen secara berkesinambungan. Dengan pendekatan manajerial, buku ini menjadi rujukan untuk memahami sekaligus mengembangkan prestasi kerja dosen secara sistematis, kontekstual, dan berkelanjutan.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “MANAJEMEN KINERJA DOSEN DI PERGURUAN TINGGI ISLAM: Strategi Meningkatkan Prestasi Kerja melalui Tujuan Lembaga, Partisipasi, dan Komitmen Dosen”