Driving Employee Performance: Strategic HR, Leadership, Agility, Engagement, and Employee Behavior

ISBN    : On Progress

Penulis : Dr. Puspa Dewi, S.E., M.M.; Dr. Ivalaina Astarina., S.E., M.M.

Editor : Dr. Angga Hapsila., S.E M.M.

Penerbit :  Lenggo Geni Pustaka

Kategori : Buku Referensi

Jumlah Halaman : 194 Halaman

Sinopsis

Driving Employee Performance: Strategic HR, Leadership, Agility, Engagement, and Employee Behavior membahas bagaimana organisasi membangun kinerja karyawan secara berkelanjutan di tengah perubahan teknologi, ketidakpastian ekonomi, transformasi pekerjaan, dan meningkatnya tuntutan kompetensi. Buku ini menempatkan kinerja bukan sekadar sebagai hasil individu, melainkan sebagai konsekuensi dari keterhubungan strategi human resources, kualitas kepemimpinan, agility organisasi, employee engagement, budaya kerja, dan perilaku karyawan.

Pembahasannya mengintegrasikan perspektif strategis dan praktis untuk menjelaskan bagaimana organisasi merancang sistem kinerja yang adaptif, berbasis kompetensi, data, teknologi, dan pengalaman karyawan. Isu seperti artificial intelligence, reskilling, hybrid work, psychological safety, employee wellbeing, talent mobility, perubahan peran manajer, serta human–AI collaboration dikaji sebagai faktor yang semakin menentukan produktivitas modern. Buku ini juga menekankan pentingnya keseimbangan antara pencapaian target bisnis dan keberlanjutan manusia sebagai sumber keunggulan organisasi. Dengan pendekatan yang analitis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, manajer, praktisi HR, dan pemimpin organisasi.